Da esq. para a dir., no alto, Marcos Soares, Luísa Tapajós e Edmée da Conceição Cardoso; embaixo, Lívia Paiva, Deborah Prates, Sara York e Carmela Grüne

O evento foi mediado pela presidente da Comissão da Diversidade do IAB, Deborah Prates, e também teve a participação da mestre em Diversidade e Inclusão pela UFF Lygia Neves; da diretora secretária de Diversidade e Representação Racial do Instituto, Edmée da Conceição Cardoso; da mestre em Educação pela Uerj Sara York; da presidente do grupo Transrevolução e coordenadora da CasaNem, Indianarae Siqueira; da doutora em Direito pela UFRJ e pesquisadora do IFRJ Lívia Paiva e da delegada de Polícia e especialista em Gênero e Direito pela Emerj Sandra Ornellas. Durante a abertura do evento, a diretora de Comunicação do Instituto, Carmela Grüne, destacou que "o IAB está comprometido em se aprimorar institucionalmente nas pautas de inclusão, seja na acessibilidade ou na promoção da diversidade de raça e gênero nos espaços institucionais”. 

Como seres em constante movimento, na visão de Deborah Prates, todos devem promover a quebra de preconceitos que criam a exclusão de minorias. “Queremos ter o direito de ser quem somos e não queremos ter as nossas vozes silenciadas pelo peso das múltiplas opressões que sentimos”, disse a advogada. Sara York destacou que o novo Governo Federal está sinalizando uma preocupação com a comunidade LGBTQIA+. Em uma conversa com a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, Sara ouviu que as transexuais têm espaço na pasta. A professora afirmou que é importante escutar os grupos invisibilizados em todos os espaços institucionais: "Conversas assim, interseccionalizadas e com a potência de mulheres que estão destituídas dos seus espaços de existência, é que fazem sentido”.  

Da esq. para a dir., Lygia Neves, Indianarae Siqueira e Sandra Ornellas

Para Indianarae Siqueira, a luta pela construção de uma sociedade justa e diversa será longa. “Se pessoas surdas, cegas, com mobilidade reduzida e neurodiversas conseguem existir em uma sociedade capacitista como essa, onde está a deficiência dessas pessoas? Quem é então o deficiente que não consegue, apesar de toda sua dita ‘capacidade’, sequer incluir as pessoas com diversidades funcionais?”, provocou a ativista. O preconceito causado pela incompreensão social sobre deficiências também está na rotina de Lygia Neves. “Precisamos falar sobre o capacitismo. Sou professora, tenho artigos publicados internacionalmente e as pessoas ainda duvidam da minha capacidade”, relatou. Para enfrentar as discriminações dentro e fora da comunidade surda, à qual pertence, a docente  organizou um movimento feminista surdo que hoje tem alcance nacional. 

Edmée da Conceição Cardoso

Outra mazela enfrentada pelas mulheres, segundo Edmée da Conceição Cardoso, é o etarismo. “Ele se manifesta principalmente no ambiente profissional e nas relações afetivas, sobretudo heteronormativas, onde o homem privilegia a escolha de mulheres mais novas". Para superar as inúmeras formas de preconceito que atravessam as mulheres excluídas, Sandra Ornellas acredita que o Estado deve se empenhar em recolher dados reais sobre os crimes cometidos contra minorias. “Nós carecemos de políticas públicas e eu entendo que eventos como este devem gerar a possibilidade de encontros em que se pensem projetos de lei”, afirmou a delegada. 

Um dos sinais de avanço, segundo Lívia Paiva, é uma conquista recente junto ao Ministério Público Federal. O órgão irá mudar os seus formulários para substituir os termos “pai” e “mãe” por “filiação 1 e 2”. A medida visa a incluir famílias LGBTQIA+ e, na visão da advogada, é um passo para quebrar uma linguagem sexista e normativa. “A minha existência cidadã nesse Estado é paradoxalmente o que impede minha existência enquanto indivíduo com a minha subjetividade, meu corpo e experiência e apontamos isso para os ministros. Felizmente recebemos um parecer favorável”, contou.